17:04 | 27.Nisan.2023
Petrol Ofisi,
akaryakıt ve madeni yağ sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası
almaya hak kazanan ilk şirket oldu.
Petrol Ofisi;
genel merkez, bölge müdürlükleri, madeni yağ fabrikası, akaryakıt ve LPG
terminallerini kapsayan bağımsız denetim sonrası sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası
almaya hak kazanan ilk şirket oldu. İş hayatında kadınlara eşit haklar ve
fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim
şirketi Intertek iş birliği ile yapılan bağımsız denetim sonrası bu
yaklaşımlarını belgelendirerek iş dünyasındaki dönüşümün öncülerinden olup
İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanıyorlar.
Petrol Ofisi İnsan Kaynakları Direktörü Burcu Yüksel Kocagöz
aldıkları sertifika ile ilgili yaptığı açıklamada, “Kadınların iş
hayatındaki hak ve fırsat eşitliği en önemli önceliklerimizden biri.
Sektörümüzde eşitlik adına attığımız her adım yalnız kendi kurumumuz için değil
faaliyet gösterdiğimiz tüm ekosistem için de kritik bir etkileşim kaynağı. Bu
doğrultuda geleneksel lideri olduğumuz akaryakıt ve madeni yağ sektörlerinde
İş’te Eşit Kadın Sertifikasını alan ilk marka olmaktan büyük memnuniyet
duyuyoruz. Yetkinlik bazlı eşit ücret politikasından, fiziksel deneyim
tasarımına kadar, çalışan yaşam döngüsünün her kademesinde yürüttüğümüz hassas
çalışmalar nedeniyle hak kazandığımız bu sertifika hiç kuşkusuz ki fırsat ve
hak eşitliliği kültürünün güçlenerek yaygınlaşması noktasında atacağımız uzun
vadeli adımlara da katkı sağlayacaktır” şeklinde konuştu.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ İÇİN YAPILAN ÇALIŞMALARIN ÖNEMLİ
ÖRNEKLERİNDEN BİRİ
İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan kurumlar, 2015’te Birleşmiş
Milletler’e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma
Amacını” gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyorlar. Toplumsal
cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışma kuruma önemli
yararlar sunarken ulusal ve global ölçekte de bütünsel bir amaca hizmet ediyor.
Kurum itibarı, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi
pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Kadın Sertifikası da toplumsal
cinsiyet eşitliği için yapılan çalışmaların önemli örneklerinden birini temsil
ediyor. Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve söylemlerini eyleme geçirmiş olan
kurumlar bu sertifikayı almak için yönetim sistemi, işe alım ve çalıştırma, iş
sağlığı ve güvenliği, tedarik zinciri ve sosyal etki ana başlıkları altındaki
kriterlere göre denetleniyorlar.
dha.com.tr
Aylara Göre Haber Sayıları: Haberleri görmek için sayıların üzerine tıklayın.
Yıllar | Oca. | Şub. | Mar. | Nis. | May. | Haz. | Tem. | Ağu. | Eyl. | Eki. | Kas. | Ara. |
2024 | 35 | 40 | 30 | 20 | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2023 | 46 | 37 | 55 | 111 | 55 | 43 | 50 | 52 | 48 | 44 | 24 | 35 |
2022 | 80 | 89 | 110 | 58 | 77 | 91 | 54 | 50 | 49 | 62 | 60 | 59 |
2021 | 34 | 41 | 62 | 51 | 43 | 41 | 36 | 40 | 51 | 59 | 41 | 58 |
2020 | 13 | 7 | 28 | 71 | 51 | 38 | 27 | 14 | 29 | 32 | 41 | 43 |
2019 | 26 | 25 | 25 | 18 | 15 | 27 | 15 | 22 | 24 | 21 | 17 | 20 |
2018 | 17 | 30 | 22 | 13 | 32 | 19 | 20 | 19 | 41 | 43 | 46 | 37 |
2017 | 23 | 17 | 34 | 17 | 23 | 29 | 27 | 27 | 24 | 31 | 28 | 27 |
2016 | 23 | 34 | 21 | 41 | 27 | 29 | 7 | 25 | 13 | 27 | 26 | 26 |
2015 | 18 | 19 | 30 | 25 | 5 | 23 | 21 | 29 | 13 | 21 | 8 | 30 |
2014 | 18 | 13 | 21 | 19 | 18 | 13 | 9 | 15 | 9 | 11 | 22 | 23 |
2013 | 20 | 16 | 23 | 24 | 22 | 29 | 22 | 20 | 17 | 20 | 18 | 23 |
2012 | 22 | 34 | 49 | 30 | 24 | 27 | 26 | 23 | 13 | 17 | 9 | 25 |
2011 | 9 | 6 | 11 | 12 | 8 | 18 | 18 | 8 | 4 | 11 | 18 | 16 |
2010 | 14 | 14 | 15 | 10 | 8 | 7 | 14 | 5 | 12 | 4 | 7 | 26 |
2009 | 16 | 23 | 23 | 17 | 26 | 41 | 51 | 38 | 17 | 28 | 31 | 23 |
2008 | 3 | 5 | 3 | 2 | 2 | 8 | 7 | 11 | 8 | 17 | 28 | 15 |